歐本作為一家專注于鋼結構、裝配建筑為特色的建筑產品和工程服務企業(yè)，一直致力于以“專業(yè)、真誠、擔當、進取”的精神，作為文化吸引力；以技術研發(fā)、產品創(chuàng)新，作為技術競爭力；以自主開發(fā)的“類區(qū)塊鏈效果的ERP成本管控系統(tǒng)”作為制度競爭力；以“找對人、用好人”作為組織競爭力。始終堅持“通過技術提升品質服務”、“為客戶創(chuàng)造價值我們才有價值”的理念。

為使新入職員工盡快轉變新角色、適應新崗位，強化企業(yè)文化理念，提升員工的歸屬感和凝聚力，4月9日，集團舉行了2024上半年新員工培訓，本次培訓由集團創(chuàng)始人陳明先生主講，吸引了眾多新員工的積極參與。培訓內容融合了對企業(yè)價值觀的深刻闡釋與結構力學的基礎知識，旨在幫助新員工全面理解歐本文化，為他們在歐本的職業(yè)道路上構筑堅實的起步平臺。

在此次新員工培訓中，陳總向大家詳細闡述了歐本的企業(yè)使命、價值觀和精神，讓新員工們更加深入地了解了公司的核心理念。他強調：“一個組織，如果上下同欲、步調一致，會帶來巨大的戰(zhàn)斗力和競爭力?！?如果能夠逐漸形成自己的比較穩(wěn)定的“體系”，那么這個組織的延伸和發(fā)展，力量會更強。

結合歐本的企業(yè)特色，陳總巧妙地運用漫畫和實際建筑案例，生動形象地向新員工們普及了結構力學中的幾個基礎概念，如“拉、壓、彎、剪、扭”。這種富有創(chuàng)意且易于理解的教學方式極大地激發(fā)了新員工們的學習熱情和好奇心。新員工們表示，通過這種形式的教學，他們對結構力學有了更深刻的認識，激發(fā)了他們繼續(xù)學習和了解這一領域的興趣。

為確保每一位項目上的新員工都能參與并受益于培訓，本次活動采用了線下與線上相結合的方式進行。新員工代表分享了自己的感受：“加入歐本是我的榮幸，此次培訓深化了我對公司價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略的理解。展望未來，我將在完成本職工作和崗位項目任務同時，主動溝通、學習，積極尋求問題的解決之道，不斷學習、拓展視野，提升理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，結合之前在行業(yè)中的工作經驗，持續(xù)提升自己的工作能力?！?/span>

歐本始終堅持“以人為本”的原則，深知員工是企業(yè)最寶貴的財富。為進一步增強員工的歸屬感與忠誠度，集團將持續(xù)致力于企業(yè)文化的宣傳和提升，并通過定期開展多元化的培訓，不斷強化人才隊伍的建設，在以“營造美好建筑”為企業(yè)使命的引領下，與員工共成長，為集團的長遠發(fā)展打下堅實基礎。